在北京干IT，尤其是央企，工资到底能拿多少？这是很多想来北京发展的程序员最关心的问题。今天咱们就抛开官方数据，聊聊真实的职场见闻。
一、央企IT岗的真实薪资水平 在央企做技术，工资构成和互联网大厂差别挺大的。一般来说，应届生起薪在8k-15k之间，重点大学硕士可能冲到18k。工作3-5年的熟手，基本能拿到15k-25k。不过要注意，央企薪资结构里各种补贴占大头——住房补贴、交通补贴、餐补加起来能多出2-3k。
有个在央企干了5年的哥们开玩笑说："我们工资单上写的是月薪1万，但算上公积金和各种福利，实际到手比互联网公司2万的还滋润。"比如某运营商央企，普通开发岗月薪1.8w，但加上企业年金和补充医保，实际年包能到30w+。
二、不同岗位薪资差异有多大？ 1. 程序员：Java开发15-25k最常见，架构师能到30-50k 2. 测试工程师：比开发低10%-20% 3. 产品经理：和开发基本持平，但年终奖可能更高 4. 运维岗：薪资浮动大，懂云计算的能拿20k+
不过央企有个隐藏福利——项目奖金虽然不像互联网公司动不动发几个月工资，但每年固定13-15薪基本是标配。
三、央企VS互联网大厂怎么选？ 在央企干IT最大的优势是稳定，35岁危机基本不存在。像某银行科技部朋友说的："我们部门最年轻的项目经理都33岁了，照样带团队。"缺点就是技术更新慢，用SpringBoot都能算新技术了。
如果追求高薪，互联网大厂能给到更高现金报酬。但算上央企的补充公积金（有的单位交12%+12%）、低价食堂、免费体检这些隐形福利，实际收入差距并没有想象中大。
四、想进央企IT部门要准备什么？ 央企招聘更看重学历和证书，985/211硕士是敲门砖。技术方面反而不会考特别难，LeetCode中等难度题能搞定就行。有个诀窍是多关注央企下属的科技公司，这些市场化运作的子公司薪资更高，招聘要求也相对灵活。
最近不少朋友通过系统学习转型进入央企，像网时代教育这种专门做IT实战培训的机构，学员就业率能到85%以上。他们有个学员专科学历，培训完云计算后拿到了18k的央企offer，想了解具体课程可以去www.wangshidai.cn看看课表。
五、在北京干IT要花多少钱？ 租房是大头，西二旗合租单间3k起步。吃饭如果都在单位食堂，每月1k就能搞定。有个在央企信息部的小姐姐算过账：月薪1.8w，扣完五险一金和税，加上公积金提取，每月实际到手1.3w左右，存下8k没问题。
最后说句实在话，在北京的央企干IT，工资可能不是最高的，但综合性价比绝对能排前几名。特别是近几年很多央企都在搞数字化转型，技术岗越来越吃香。小白想转行又找不到方向的，可以看看网时代教育的课程大纲，找不到官网的加他们微信：13148733307问问也行。返回搜狐，查看更多