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2025年，婚假可以休几天，各省市如何规定？再婚、复婚能否享有婚假？和金柚网一起来看
多地延长婚假天数
一、四川：婚假延长政策今年落地？官方回应
近日，有网友通过“问政四川”平台留言：请问四川的婚假今年能落地延长吗？2月25日，四川省人力资源和社会保障厅回复如下：四川结合实际，印发了《关于企业职工请婚丧假规定的复函》（川劳险〔1993〕95号），对婚假进行了调整，职工本人结婚，可以根据情况，由本单位行政领导批准，给予5天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作（居住）的，其中的一方单位可根据另一方所在地的路程远近，另给予路程假。
从全国情况看，婚假延长已纳入人口计生政策法规调整范围。目前，我厅正积极配合推动工作落实。据我们了解，政策制定部门正在对延长婚假进行研究部署。
二、山东：婚假最长可休18天1月18日上午，山东省十四届人大常委会第十三次会议表决通过了《山东省人民代表大会常务委员会关于修改〈山东省人口与计划生育条例〉的决定》。其中明确，依法办理结婚登记的公民，享受婚假十五日；参加婚前医学检查的，再增加婚假三日。婚假、陪产假、育儿假和增加的产假期间，工资照发，福利待遇不变。各省市婚假一览表据不完全统计，目前全国至少已有25个省（区、市）在地方性法规中明确延长婚假。其中，山西、甘肃最长，可享受30天婚假。各省、市、自治区具体延长情况如下：婚婚假按自然日还是工作日计算？《企业职工带薪年休假实施办法》第六条规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。至于婚假是否包含休息日，目前没有全国统一的规范性文件，各地情况不尽相同。以下为部分省市的规定：一、按照工作日计算的地区1.北京根据北京市人力资源和社会保障局对相关婚假问题给出的官方回复：国家规定的一至三日婚假为工作日，北京增加的七日婚假为工作日，婚假原则上不分段休假，如确有需要由双方协商。2.浙江根据《浙江省婚假规定》规定：依法办理结婚登记的职工，享受婚假十三天。国家法定休假日、休息日不计入婚假假期。3.天津根据《关于婚假生育假（产假）陪产假育儿假护理假等假期休假的实施办法》（津政办规〔2022〕9号）规定：依法办理结婚登记的公民，享受婚假十日。婚假为工作日，不包括法定节假日和休息日。二、按照自然日计算的地区1.广东根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》：婚假、产假、陪产假等假期原则上应一次性连续安排；育儿假、护理假可以按规定拆分安排，原则上不超过2次。前款规定的假期内遇法定休假日、休息日的，均不另加假期天数。2.重庆根据重庆市人社局回复：《重庆市人口与计划生育条例》第二十三条第一款规定：“依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五天。”十五天为自然天数，是包含双休日的。三、其他地区：法定节假日不计入假期
1.上海根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》：符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。增加的婚假一般应当与婚假合并连续使用，享受婚假同等待遇。增加的婚假，遇法定节假日顺延。2.江苏《江苏省人口与计划生育条例》第二十四条规定：依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入假期。常见婚假问题汇总
1.再婚职工能否享受婚假？
《关于对再婚职工婚假问题的复函》规定：再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。因此，再婚职工只要符合法律规定登记结婚，同样能够享受婚假。2.复婚能否享有婚假？
不同省市对于复婚是否可享有婚假的规定不同。例如，2025年1月20日，山东省卫健委发布通知，明确当地复婚等情况也可以享受婚假。
此前，也有其它省市作出相关说明，如：
北京：
● 依据《北京市人口与计划生育条例》第十六条的规定：依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七日。故北京市婚假时长共计十天。
● 再婚者、复婚者均可享受法定婚假10天的待遇。
上海：
● 《上海市人口与计划生育条例》规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的3天婚假外，增加婚假7天，共计10天。
● 该条例并未对初婚、再婚或复婚进行区分，因此在上海复婚应可享受10天婚假。
安徽：
《关于印发〈安徽省人口与计划生育条例〉实施中有关问题具体应用指导意见的通知》（皖卫人口家庭秘〔2021〕325 号）规定：符合法律规定结婚（不含复婚）的职工，在享受国家规定3天婚假的基础上，延长婚假10天。
江西：
《江西省卫生健康委关于〈江西省人口与计划生育条例〉实施中有关问题具体应用的指导意见》（赣卫人口发〔2021〕6号）明确规定不含复婚。
3.婚假是否有时效期限？法律上没有明确规定，但用人单位可以制度规章予以明确，且应合理合法合情。4.婚假什么时候休？
法律对该问题并无明文规定，但用人单位有依法制定规章制度的权利。
5.职工请婚假，用人单位一定要批准吗？
婚假是法律赋予劳动者享受的法定权利。劳动者申请休婚假，只要符合休婚假条件，除用人单位有法定事由或特殊情况的，用人单位应予准许。